sábado, 17 de julho de 2010

Não abra mão do seu potencial

Quando você se deixa dominar pelos diversos apelos e toma decisões que contradizem seus verdadeiros desejos para “agradar” ou estar “dentro dos padrões ditados”, sua atuação toma um rumo superficial e por mais que possa parecer significativa, ao abrir mão de seu potencial, está distanciando-se da plenitude de uma realização sustentável. Essa distância torna-se visível com o incomodo causado por perguntas do Coaching que acionam o conflito entre o que é e o que aparenta ser. A coragem de encarar as perguntas promove um encontro revolucionário que faz uma enorme diferença para que as mudanças aconteçam.

Um exercício simples e com resultados notáveis é quando nos colocamos no papel de expectador de nós mesmos. Assista a seu filme na grande tela da vida. Especifique uma determinada cena e questione-se se está atuando com o que há de melhor em você. Observe nas linhas e entrelinhas o que a está impedindo de expressar sua real essência. Procure reviver a cena com a lente apurada da intuição e ver as conexões entre as ações. Sabemos que não há como mudar o que já foi, porém, ao olhar a retrospectiva com uma visão reflexiva podemos extrair lições que se tornam preciosas no presente para construir um futuro melhor. É mesmo surpreendente como esse exercício questionador nos liberta de sentimentos danosos e também tem o poder de nos fazer enxergar detalhes e links importantes.

Nas sessões de coaching fico admirada com o grande desafio que as perguntas despertam nas pessoas. Cada pessoa é única e o processo acontece de forma diferenciada. No entanto, alguns fatores são comuns embora vivenciados de modo exclusivo por cada coachee. Um deles tem fator primordial na sequência do programa. É o reconhecimento das crenças limitantes que acabam sendo perpetuadas por longos períodos sem que tenhamos consciência dos seus danos. Identificá-las é o passo para iniciar uma reprogramação. Reconhecer os padrões limitantes nos dá clareza para enxergar novos ângulos de situações do passado e, ao mesmo tempo, observamos que temos a capacidade de mudar exercitando nosso maior ativo: a mente.

Esse é um ponto divisor. Quando ousamos mergulhar nas questões encontramos significados renovados, nos damos conta dos nossos erros ao invés de ficar colocando no outro, no destino, na falta de sorte, na ausência de apoio e outros etcs utilizados como desculpas. Nessa etapa ampliamos a visão e ao encarar nossas fraquezas nos deparamos também com as forças que habitam em nosso ser. Há casos em que o foco de atenção está tão forte nas fraquezas, é o que chamo de status reclamação, que elas ofuscam as fortalezas que habitam na essência de todo ser humano.

Proponho um exercício de gratidão que estimula a mudança de foco e é incrível como isso altera a percepção e o status da pessoa. Ao fazermos uma lista de nossas conquistas vamos descobrindo habilidades que colocamos em prática nas mais diversas ocasiões e compreendemos que podemos melhorar muito mais. Aqui tecemos um diálogo de gratidão com nosso potencial e assumimos o compromisso de expandir essa força criativa que habita em nosso ser. Nessa estação o autoconhecimento evolui e percebemos que o aprendizado deve ser prioridade em cada fase dos diferentes ciclos do projeto de nossa vida. A transparência do que sou, do que me faz feliz, de onde pretendo chegar, é o maior grau de motivação para seguir adiante explorando nossos recursos valiosos em prol das nossas escolhas.

Essa consciência crescente de si é um canal que colabora para o desenho de conexões afetivas saudáveis e assim construirmos relacionamentos nutritivos e sustentáveis. Ter consciência de que é capaz de dirigir seu caminho é libertador, é a melhor aliança que você pode firmar consigo mesmo, é treinar em cada ação seu potencial para expandir cada vez mais seu espírito aprendiz fazendo de cada cena um capítulo de melhoria e expansão. Não abra mão de seu potencial, faça exatamente o contrário, treine sua potencialidade com amor e dedicação e imprima o seu melhor no seu livro vida!

Conheça o Coaching e potencialize o fantástico poder de seu maior ativo: sua mente!Fatyma de Moraes - Master Coach
Certificada Neuro-Coaching, pelo NeuroBusiness Group®, Master Coach, Leadership Coaching , Membro da Sociedade Brasileira de Coaching, a única no Brasil a ter certificação internacional e permissão para utilização das ferramentas desenvolvidas pelos mais conceituados instituto de Coaching no mundo, o Behavioral Coaching Institute (BCI) e o International Coaching Council (ICC).
Informações: (11) 3682-5614 / 3699-7284
E-mail: esppaco.alpha@terra.com.br

quarta-feira, 7 de julho de 2010

O papel que as metas representam em sua vida



“uma pessoa não pode fazer escolhas sábias na vida a menos que ouse escutar a si mesma, seu próprio eu, em cada momento na vida” Abraham Maslow

As metas tem um papel importante na rota do sucesso. Não apenas por sua realização, pela chegada ao cume da montanha, e sim pelo aprendizado do trajeto. Se o cronograma de suas metas tem significado o resultado de cada etapa terá um sentido positivo e a conquista final será gloriosa. Estabelecer e alcançar metas são ações associadas ao caminho do sucesso.

As metas são desafios que potencializam a execução de nossos sonhos. Metas de curto, médio e longo prazo podem ter uma conexão inteligente e efetiva para alinhar as atividades coerentes com cada fase do projeto. Ao desenhar seu plano de ação tenha clareza do ritmo que quer imprimir em cada estágio com foco no prazo que você determinar para cada etapa.

Acompanhar e analisar são itens do processo e peças chaves para não perder o foco, ter flexibilidade para mudar se for preciso e continuar firme com seus propósitos. Quando temos consciência da essência do nosso DNA e atuamos em consonância com nossos princípios o aprendizado e a melhoria contínua são constantes em nossa jornada e percebemos com gratidão a coerência afinada das providências para um desempenho promissor de nossos objetivos.

Metas são escolhas. E escolhas são decisões que direcionam o caminho. Por essa razão, saber o que quer é ponto inicial para fazer escolhas sintonizadas com seus reais interesses. Quando fazemos de cada passo uma experiência de aprendizagem positiva fortalecemos a conexão com nosso interior e potencializamos os benefícios presentes e futuros, mesmo diante de dificuldades.

Insira em suas metas o componente questionador. Quem questiona avança e expande sua percepção. Pense em uma meta especifica e questione-se: Como faço para concretizar? De que forma empreender as ações necessárias? Como superar obstáculos? Como fazer diferente e melhor? Porque essa meta é relevante na minha vida? Perguntar é abrir a chave para criar e materializar as oportunidades.

Tenha certeza de que estabelecer e realizar suas metas é uma ponte que interliga e multiplica o êxito de seus projetos. Faça de cada meta uma marca de crescimento, aprimoramento e sucesso.

“no momento em que alguém se compromete definitivamente a providência também se envolve” William H. Murray

domingo, 4 de julho de 2010

Mulheres em Coaching Notícias



A Diretoria Técnica De Departamento e o Grupo De Humanização do Hospital Reginal de Osasco organizaram um ciclo de palestras em Comemoração ao Dia Internacional Da Mulher. As palestras aconteceram nos dias 08 e 09/03/2010, às 15:00 hs e 20:00 hs.
Foram temas interessantes. No período diurno: Coaching Corporativo, Coaching Feminino e no período noturno: Reflexologia Podal.

Umas das palestrantes Fátyma de Moraes, Bacharel em Letras e Direito, Especializada em Marketing Cultural e Master Coach, graciosamente proferiu as palestras com dinâmicas e vivências.

Veja aquia a matéria completa no
site do Hospital Regional de Osasco
Click aqui


a Matéria completa no site



http://www.hrosasco.com.br/noticias/Noticia.aspx?ID=29

quinta-feira, 1 de julho de 2010

Orientação Motivacional e Criatividade, temáticas do Coaching na SIPAT HP Alphaville


No dia do encerramento da SIPAT HP Alphaville, sexta-feira 21/05, Fatyma de Moraes, Master Coach do Esppaço Alpha, recebeu convite para participar da programação do evento. Sua participação aconteceu em dois blocos inter-relacionados. Na primeira parte o tema foi à orientação motivacional e em seguida foi a vez da palestra sobre a Criatividade, elemento que faz uma grande diferença no ambiente de todas as empresas, no resultado das equipes e de cada profissional.
Uma orientação de qualidade é muito valiosa e pode nos motivar a investir em nosso desenvolvimento abrindo um leque de possibilidades para ampliarmos nossa capacidade de criar, decidir, ampliar a visão e melhorar. Um profissional motivado gera um resultado eficiente. Um ser humano motivado realiza todas suas atividades com paixão e tem consciência da importância de servir buscando a melhoria contínua.

O que o motiva a trabalhar? O que o motiva a estudar? Quais os propósitos de suas ações? Como está seu nível de motivação? Ele pode ser elevado? Questionar é uma oportunidade de encontrar respostas que nos conduzam a evoluir e se encontrarmos o ponto de equilíbrio nosso desempenho será notável em todos os sentidos de nossa vida.

Veja a matéria completa
no Portal Cipat Cipa