segunda-feira, 28 de dezembro de 2009

Um ano novo com diferencial positivo

Todo final de ano as pessoas fazem uma lista de promessas, nem sempre escritas, mas muitas gravadas no desejo de mudar, de fazer diferente. Para fazer com que sua lista de desejos torne-se real no novo ano é preciso iniciar com uma mudança fundamental: AÇÃO. É a ação que transforma e promove uma revolução em nossa vida.

Coloque-se em movimento e verá que a partir do primeiro passo a dimensão dos resultados ganham amplitude e força para crescer. Tenha fé em seus propósitos e acredite que está na sua essência a capacidade para concretizar seus objetivos. Todo ser humano tem uma gama de oportunidades para desenvolver suas habilidades e melhorar sempre.

O que te faz feliz? O que promove em você uma sensação de plenitude? Quais seus principais projetos? Invista em você para alcançar todas as metas que intenciona realizar. Explore seu diferencial e direcione sua energia para escrever na história de sua vida capítulos de sucesso. Plante suas sementes e faça o cultivo com fé, determinação, persistência, entusiasmo e coragem. A colheita será um retrato da fertilidade e produzirá frutos que se multiplicarão em novos plantios de aprendizado e vitórias.

Lembre-se de que você é dotado de uma energia criativa e que alimentar a criatividade é uma das formas de nutrição poderosa para construir ações com excelente desempenho. Sua mente é um instrumento valioso e inteligente. Em 2010 abra espaço para o conhecimento de técnicas que turbinam sua performance e são capazes de transformar paradigmas limitantes em padrões favoráveis para seu desenvolvimento.

Reprogramar-se é possível! O coaching é uma das alternativas que exemplifica com resultados efetivos a força da mudança na vida das pessoas. Mude o programa. A resposta está em você. Construir uma base firme dos seus projetos é o primeiro passo para erguer com uma estrutura forte o castelo dos seus sonhos.

Ter plena convicção de que temos potencial para evoluir é ter consciência de que somos seres sagrados com múltiplas possibilidades para fazer diferença na vida. Você é diferencial, único e especial. 2010 já está anunciando sua chegada. Faça do ano novo um presente para você que é seu melhor presente. Abra a janela para 2010 e faça do ano novo um marco em sua trajetória.

Assuma o compromisso de imprimir um Diferencial Positivo em 2010 e comece a celebrar um FELIZ ANO NOVO!

segunda-feira, 7 de dezembro de 2009

A chave está na pergunta chave

O processo de coaching utiliza a arte de perguntar como chave para encontrar soluções que potencializam a mudança e o caminho para conquistar o sucesso. Fazer a pergunta certeira aciona a semente da qual florescerá a transformação. A pergunta correta é base, é o start que desperta a consciência e ilumina a criatividade.

Quando ouvimos uma pergunta que nos toca, ela não se dissolve. Acontece justamente o contrário. Ela nos inquieta e nos convoca a desvendar a resposta ou as respostas. A pergunta nos conduz a abrir a porta e girar a chave para um encontro essencial. A chave é responder com sinceridade para revelar o que há atrás da porta e enxergar as oportunidades que estão diante dela.

Essa iniciativa nos mostra os finais que foram sempre protelados e os recomeços que por muitas vezes foram adiados. Coloca-nos diante do sentimento verdadeiro que por tantas vezes negamos ver. Reflete o que é e por muito tempo apenas aparentou ser. Aponta novas perspectivas de uma situação que sempre julgamos por um único ângulo de visão. Amplia a percepção das possibilidades de recriar, de direcionar, de assumir o controle porque temos as respostas.

Não fuja das perguntas. Encare-as. Aceite o desafio de pensar. Mergulhe e encontre a chave. Você é capaz de refletir e encontrar as respostas, afinal, sua mente tem extraordinários recursos que estão conectados ao seu ser. Não desperdice sua energia na “zona de conforto”, tenha coragem para abrir a porta e seguir na trilha do aprendizado. A fonte do conhecimento e da evolução é inesgotável, acredite!

O Coaching é um exemplo de como é possível explorar e potencializar os recursos de cada pessoa. E cada dia, aprendo mais com os resultados positivos que nos faz seguir adiante com o propósito de melhorar continuamente. Atuar nesse processo é maravilhoso porque descobrimos como a arte de perguntar é fenomenal e provoca fenômenos transformadores que altera o curso de nossas vidas. “Fazer a pergunta certa é o ponto central da transformação”
Clarrisa Pinkola Estés

quinta-feira, 3 de dezembro de 2009

AS EMOÇÕES SÃO CONTAGIOSAS

Em entrevista a ÉPOCA, o psiquiatra Srini Pillay, professor de Harvard, explica como usa as descobertas da neurociência para auxiliar profissionais a lidar com dificuldades no trabalho
José Antonio Lima


TREINADOR DE CÉREBROS - Sirini Pillay é psiquiatra e professor de Harvard. Srinivasan “Srini” Pillay é um homem ocupado. Formado em psiquiatria, é professor de Harvard, dá diversas entrevistas para a imprensa americana sobre estresse e ansiedade, escreve livros e uma coluna no famoso blog Huffington Post. Além de tudo isso, Pillay atua como coach – um profissional que ajuda as pessoas a enfrentar dificuldades na vida profissional, como uma mudança de emprego ou a disputa por uma promoção.
Neste ramo, Pillay é presidente do NeuroBusiness Group, uma empresa que busca usar as descobertas da neurociência para auxiliar o trabalho dos coaches.

Nesta entrevista a ÉPOCA, Pillay explica como as pessoas poderão usar as orientações dos neurocoaches para resolver problemas como os conflitos no trabalho.

ÉPOCA – Como o senhor usa a neurociência no coaching?
Srini Pillay – Quando pensamos nos negócios, pensamos que eles são feito apenas de dólares. Mas se olharmos com mais atenção veremos que por trás desses dólares há pessoas, e que elas têm cérebros. Para aperfeiçoar os negócios, podemos pensar de três formas: apenas no dinheiro, na forma como as pessoas interagem ou tentar entender o que acontece dentro do cérebro. Se basearmos o coaching apenas no que ocorre no exterior, podemos acabar fazendo recomendações ao cliente que sejam de execução impossível pelo cérebro. Então é preciso voltar para a definição original de coaching, que é criar um contexto que permita uma mudança. O contexto pode ser definido de várias formas e uma delas é a linguagem. O que a neurociência faz é fornecer uma nova linguagem para que os coaches possam trabalhar com seus clientes, uma linguagem mais neutra, que não soa julgadora ou insultante como a linguagem psicológica às vezes soa.

ÉPOCA – E quais são os benefícios desta nova linguagem?
Pillay – Além da nova linguagem, posso citar outros três. Primeiro, esta nova linguagem serve como uma ferramenta alternativa para lidar com clientes resistentes ao coaching. A segunda é nos ajudar a conhecer quais partes específicas do cérebro estão envolvidas em determinadas mudanças que pretendemos instituir. Como sabemos que há vários caminhos para alcançar cada região do cérebro, a neurociência tenta estimular pensamentos que possam alcançar as regiões desejadas. O terceiro fator é o seguinte: muitas pessoas no ambiente corporativo têm dificuldades de acreditar que podem mudar, mas a neurociência ensina que existe um fenômeno chamado neuroplasticidade, que é a habilidade do cérebro de formar novas conexões. Assim, o que o coaching por meio da neurociência faz é criar um contexto, por meio do conceito da neuroplasticidade, de que o cérebro pode mudar. Focando em regiões específicas do cérebro podemos ter idéias sobre estratégias que podemos usar para instituir as mudanças desejadas.

ÉPOCA – O senhor pode dar um exemplo de como isso funciona?
Pillay – Um diretor de uma empresa que seja narcisista e tenha a propensão de pensar muito nele mesmo vai criar ansiedade em toda a empresa por conta deste comportamento. Se você simplesmente disser a esse diretor que ele está criando ansiedade, isso é uma coisa. Mas se você explicar a esse diretor que, ao manter esse tipo de comportamento, ele afeta a região do cérebro responsável pela ansiedade, ele poderá repensar suas atitude. Poderá repensar porque explicaremos também que quando a região responsável pela ansiedade é afetada, o pensamento é perturbado, porque o centro nervoso responsável pela ansiedade está ligado ao centro nervoso que coordena o pensamento. Assim, em vez de julgar o diretor por seu narcisismo, a neurociência coloca aquele determinado comportamento em perspectiva, e mostra as consequências disso, neste caso uma influência negativa na forma de pensar de todos os funcionários.

ÉPOCA – Existe uma área específica na qual a neurociência é mais efetiva?
Pillay – Por enquanto não temos estudos em número suficiente para medir a efetividade da neurociência, mas sim pesquisas que apoiam as estratégias que temos usado. As evidências anedóticas [coletadas sem métodos científicos] mostram que a neurociência é efetiva em quatro áreas: a mudança de um chefe ou diretor, o desenvolvimento da liderança, a tomada de decisão e para medir os níveis de estresse e ansiedade dentro de uma empresa.

ÉPOCA – Então ainda há espaço para a neurociência evoluir?
Pillay – Com certeza. Um dos aspectos mais interessantes da neurociência é estarmos sempre aprendendo coisas novas. Precisamos de muitos outros estudos antes que possamos ganhar mais confiança para saber quais regiões específicas do cérebro atuam sobre determinados aspectos do comportamento. Na neurociência nós temos formas de medir as mudanças, e acho que é neste tipo de aspecto que está a nova onda de estudos que virá. Precisamos saber, especificamente, como determinadas intervenções afetam as maneiras como o cérebro é ativado. Mas é importante dizer que no coaching em geral, mesmo aquele que não usa a neurociência, precisamos de novos estudos para desenvolver metodologias que funcionem ainda melhor.

ÉPOCA – É possível usar a neurociência para resolver conflitos no trabalho?
Pillay – Sim! Eu atendo muitos casos como esse. Quando há conflitos no trabalho, na maioria das vezes as pessoas levam para o lado pessoal. Com a neurociência, em vez de dizer ‘você tem essa opinião e seu colega tem aquela opinião’, é possível mostrar às pessoas o que está acontecendo dentro de suas cabeças.

ÉPOCA – Como isso ocorre?
Pillay – Muitos dos conflitos no trabalho surgem não porque há uma diferença entre os envolvidos, mas porque as emoções de uma pessoa podem afetar automaticamente as emoções da outra. O cérebro tem células nervosas cuja função é refletir, automaticamente, as emoções das outras pessoas. Por exemplo, se eu entro em uma sala e estou bravo com você, automaticamente isso vai acionar seu alerta de irritação. Com isso, há uma boa chance de você ficar bravo comigo, sendo que antes não estava. Isso ocorre porque as emoções são contagiosas, e nós transferimos as emoções de uma pessoa para a outra sem perceber. Assim, se você explica para as pessoas que existem células nervosas no cérebro e que elas imitam as emoções das outras pessoas, elas vão dar um passo atrás, e em vez de responder com um impulso primitivo, elas podem pensar nas coisas e passar a usar algo que chamamos de mecanismo cortical, ou mecanismo consciente, para entender porque os conflitos surgem.

ÉPOCA – O neurocoaching é universal? As mesmas estratégias podem ser usadas em pessoas de culturas diferentes?
Pillay – Esse é outro aspecto positivo do neurocoaching. Ele pode ser usado em qualquer país. A razão é que não estamos trabalhando com fatores culturais, mas sim com um denominador comum, que é o cérebro. Claro que por conta de diferenças culturais as pessoas respondem de forma diferente às mesmas situações, mas o cérebro funciona de forma muito parecida no mundo todo. Apesar de isso ser um tanto óbvio, estudos já mostraram que as funções motoras e o medo, por exemplo, são controlados pelas mesmas partes do cérebro não importando de onde a pessoa vem.

Fonte: http://revistaepoca.globo.com/Revista/Epoca/0,,EMI104583-15259,00-AS+EMOCOES+SAO+CONTAGIOSAS.html



AS EMOÇÕES SÃO CONTAGIOSAS

Tive a grata satisfação de participar do Workshop de Neuro Coaching, ministrado pelo Dr Pillay, em novembro passado, evento que foi realizado pela primeira vez no Brasil, promovido pela Sociedade Brasileira de Coaching. A linguagem da neurociência é curiosa, que aliada às ferramentas de coaching, baseadas em pesquisas, podem ser usadas na promoção de mudanças. Fornece insight sobre o que está acontecendo dentro da pessoa para que o Coach, líder ou executivo em geral possam deduzir como promover mais eficazmente as mudanças esperadas no comportamento de seu cliente.

Na literatura da neurociência, a linguagem pode, algumas vezes, ser técnica e difícil de aplicar no contexto dos negócios. Este curso removeu estes obstáculos e apresentaou várias maneiras de se usar valiosas informações sobre o cérebro no contexto organizacional.

Dr. Srini Pillay

Srini Pillay, MD, é o CEO do NeuroBusiness Group (Grupo de NeuroNegócios) e Certified Master Coach pelo Behavioral Coaching Institute (BCI). É especialista em Neurocoaching do International Board of Coaching. Sua especialidade é focada na Área de Treinamento de Coaching em quatro especialidades principais: (1) “Burnout” (stress) e Demissões; (2) Gerenciamento do Stress e as Implicações nas pessoas e seus negócios; (3) O Uso Prático da Neurociência no Coaching; (4) Desenvolvimento de Liderança.

Dr. Pillay foi o destacado estudante de Medicina e um premiado psiquiatra treinado na Harvard Medical School. Concluiu sua residência médica no McLean Hospital/Harvard Medical School onde se graduou com o maior número de prêmios nacionais em sua turma de graduação e entre os três melhores premiados nos Estados Unidos.

Como um trainer-coach interessado em desenvolvimento de liderança, ele tem ensinado nos Estados Unidos (Nova Iorque e Orange County) e Reino Unido (Londres, Inglaterra). Sua missão é unir grupos de coaches de especialidades que podem trabalhar juntos como uma equipe para oferecer o mais alto nível de serviços de Coaching internacionalmente. Ele é o autor de três livros, dois dos quais são atualmente adquiridos e sob contrato da Rodale and Pearson, duas das mais respeitadas editoras do mundo. Todos esses livros estão focados na aplicação da neurociência para o uso das pessoas em qualquer área da vida e/ou desenvolvedores de liderança.

Fatyma de Moraes, Certified Neuro Coaching pelo Neurocoaching Center

terça-feira, 1 de dezembro de 2009



O renomado autor de Inteligência Emocional, Daniel Goleman, surge com mais um trabalho de repercussão mundial. Nele, Goleman defende um novo modelo de inteligência baseado no emergente campo da neurociência social.

Afirmando que a nossa interação social é capaz de moldar tanto nosso comportamento como o funcionamento do nosso organismo, o autor apresenta o conceito de Inteligência Social. Mostrando o poder da interação social na influência do humor e da química cerebral, o autor examina o quanto uma ofensa ou uma experiência social desagradável podem ser prejudiciais, e revela os efeitos positivos de substâncias neuroquímicas que são liberadas em situações que envolvem amor e cuidados.

Uma nova perspectiva sobre nossas relações sociais, mostrando que nossas mentes estão conectadas por valores como altruísmo, compaixão, preocupação e compreensão, e desenvolvemos a inteligência social para estimular essas "habilidades" em nós mesmos e nos outros.

Mesmo nossos mais rotineiros encontros, são reguladores no cérebro, iniciando emoções em nós, algumas agradáveis. Outras não.

Quanto mais conectados emocionalmente estivermos com alguém, maior será a força mútua. As trocas mais poderosas ocorrem com aquelas pessoas com quem gastamos a maior quantidade de tempo dia sim, dia não, particularmente aquelas que mais queremos bem.

Durante esses links neurais, nossos cérebros embarcam numa “dança emocional”, uma dança de sentimentos. Nossas interações sociais operam como moduladores, alguma coisa como um termostato interpessoal que continuamente reconfigura aspectos-chave de nossas funções cerebrais ao passo que elas orquestram nossas emoções.

Os sentimentos resultantes têm conseqüências de longo alcance, penetram sorrateiramente através de nossos corpos, enviando cascatas de hormônios que regulam os sistemas biológicos desde nosso coração até nosso sistema imunológico. Talvez ainda mais impressionante, a ciência agora rastreia conexões entre os mais estressantes relacionamentos e a operação principal de genes específicos que regulam o sistema imunológico.

Em uma extensão surpreendente, então, segundo Goleman, nossos relacionamentos moldam não apenas nossa experiência, mas nossa biologia.

O link cérebro-a-cérebro permite nossos relacionamentos mais poderosos nos modelar de maneiras tão benignas e profundas quanto os genes são (ou não são) ativados nas células-t (nossos soldados do sistema defensivo na constante batalha contra bactérias e vírus invasores).
Isto representa uma espada de dois gumes: relacionamentos agradáveis têm um impacto benéfico sobre nossa saúde, enquanto aqueles tóxicos podem agir como pequenas doses de veneno que em longo prazo acarretam prejuízos.

Desta forma, não perca tempo, comece agora a construir relacionamentos, interaja, participe, opine, conviva, faça parte, pratique networking com sua alma e seu corpo, e não esqueça do órgão principal, seu cérebro, pois ele é a residência de sua tão valiosa inteligência social.

Saiba Mais como desenvolver sua Inteligência Social: Neuro-Coaching à Distância ou Presencial!
Esteja você onde estiver o Coaching pode ser feito por internet, por telefone ou presencialmente! A beleza do Coaching está, também, na facilidade com que pode ser oferecido! As sessões de Coaching duram cerca de uma hora. O acompanhamento prolonga-se por algumas sessões, dependendo de cada situação. Essa necessidade é avaliada na primeira sessão e confirmada ao longo do acompanhamento.

Fátyma de Moraes, Certificada em Neuro-Coaching, pelo NeuroBusiness Group®, Leadership Coaching , Membro da Sociedade Brasileira de Coaching, a única no Brasil a ter certificação internacional e permissão para utilização das ferramentas desenvolvidas pelos mais conceituados instituto de Coaching no mundo, o Behavioral Coaching Institute (BCI) e o International Coaching Council (ICC).

Programa de Resistência Mental

A neurociência é o estudo da realização física do processo de informação no sistema nervoso humano animal e humano. O estudo da neurociência engloba três áreas principais: a neurofisiologia, a neuroanatomia e neuropsicologia.


A neurofisiologia é o estudo das funções do sistema nervoso. Ela utiliza eletrodos para estimular e gravar a reação das células nervosas ou de área maiores do cérebro. Ocasionalmente, separaram as conexões nervosas para avaliar os resultados.


A neuroanatomia é o estudo da estrutura do sistema nervoso, em nível microscópico e macroscópico. Os neuroanatomistas dissecam o cérebro, a coluna vertebral e os nervos periféricos fora dessa estrutura.


A neuropsicologia é o estudo da relação entre as funções neurais e psicológicas. A principal pergunta da neuropsicologia é qual área específica do cérebro controla ou media as funções psicológicas. O principal método de estudo usado pelos neuropsicólogos é o estudo do comportamento ou mudanças cognitivas que acompanham lesões em partes específicas do cérebro. Estudos experimentais com indivíduos normais também são comuns

Desenvolva suas habilidades e expresse seu diferencial na vida

Investir no desenvolvimento das habilidades é fator predominante para o sucesso. Um bom começo é conhecê-las. Identifique e explore seus recursos e verá que pode fortalecer ainda mais suas habilidades para fazer a sua diferença no mercado cada vez mais concorrido.

É comum observar a dificuldade das pessoas em listar suas habilidades e isso é prejudicial em muitos aspectos. Por exemplo, coloque-se no lugar de um selecionador que irá entrevistá-lo para uma vaga. Como você descreveria suas habilidades? Será que conseguiria expressar de forma clara e convincente? Pense que você tem certo espaço de tempo para mostrar seu potencial e que desperdiçar a oportunidade pode ter um custo alto.

Outro exemplo muito corriqueiro é ouvir pessoas reclamando de sua atual colocação. O pior é quando a afirmação vem acompanhada de uma crença limitante de que não há outra opção. Escolher uma carreira em desacordo com sua vocação pode gerar muitos conflitos e um sentimento de frustração altamente negativo. Só que há sim possibilidade. Você pode começar a desenvolver suas habilidades em qualquer tempo e momento. Basta apenas decidir e colocar-se em ação!

De repente, comece exercitando suas habilidades em uma atividade complementar caso realmente não haja campo para realizá-las na sua atual ocupação. Se bem que acredito que há sempre como melhorar em qualquer ambiente desde que haja abertura para a criatividade e inovação. Algumas empresas ainda não descobriram o grande valor de investir no desenvolvimento humano para ampliar os resultados de seus negócios. Outras companhias já utilizam essa ferramenta de forma competitiva conquistando uma performance que as colocam em posição de destaque.

Seja qual for o cenário, as mudanças estão acontecendo já que estamos em processo evolutivo. Mudar é aprender. Você pode ter habilidades pessoais que somadas as que você adquire com o aprendizado e experiências potencializam seus recursos. Investir no aprimoramento de suas habilidades é ganhar vantagem competitiva, é ter consciência da sua capacidade de melhorar continuamente e adquirir uma bagagem preciosa e única. Aplicar seus conhecimentos é fazer acontecer seu poder de ação para imprimir sua marca no mundo.

Você pode ser uma pessoa concentrada e criativa, agregar a essas qualidades a habilidade de comunicar-se com clareza, de conseguir planejar e organizar a execução de tarefas com disciplina e foco, de criar ou recriar procedimentos que melhorem a dinâmica do trabalho e outras atitudes pertinentes ao seu perfil, da companhia ou do seu próprio negócio. Imagine o quanto pode ser produtivo ter uma equipe que conheça e desenvolva suas habilidades para o crescimento do conjunto. É multiplicar resultados.

Imagine o sentimento de plenitude da pessoa que aplica suas habilidades no exercício cotidiano da vida. Sem dúvida, é uma satisfação que gera um desempenho diferencial. E ser diferente faz parte da natureza humana que tem na diversidade da vida uma riqueza universal. Agende uma avaliação de coaching gratuita com Fatyma de Moraes nos telefones (11) 3682-5614 ou 3699-7284 ou e-mail: esppaco.alpha@terra.com.br

Conheça o Coaching e conquiste resultados positivos em todos os projetos de sua vida.

terça-feira, 24 de novembro de 2009

Nível alto de tolerância – positivo ou negativo?

Tolerância implica em muitos significados e fatores. A tolerância é benéfica, por exemplo, quando aceitamos e respeitamos as diferenças espirituais e culturais. O contrário, a própria história mostra as causas danosas dos exemplos de intolerância na sociedade ao longo dos tempos.

Mas aqui estamos falando de tolerância em outro sentido.
As perguntas são:
>O que você anda tolerando em seu cotidiano?

>Sua tolerância é utilizada como desculpa para continuar na sua zona de conforto?

>Será que sua tolerância não está prejudicando seu grau de competitividade?

>Como seu índice de tolerância influencia os resultados dos seus projetos?

>Já parou para pensar na tolerância com foco nas questões acima?

O convite é para você experimentar novos olhares e expressar com profundidade os sentimentos presentes em cada item da lista do que você anda tolerando. Isso mesmo. Faça uma listagem e analise cada item. Pode ser dolorido esse exercício, porém, o resultado é transformador, revelador e promove mudanças. Pode até serem mudanças pequenas no início, mas aos poucos, elas ganham proporção e seguem o ritmo se você realmente assumir o compromisso de seguir adiante com persistência e firmeza de propósitos.

Nem sempre costuramos a rede das relações que nossas atitudes e padrões repetitivos possuem. Quando paramos para refletir começamos a perceber a teia de conexões e vamos enxergando novos ângulos dos acontecimentos e relacionamentos. Conseguimos vislumbrar que a solução está no encontro do sentimento, está no diálogo franco que fala a linguagem do coração, está na lágrima e no sorriso do perdão, está no laço que nos liga ao processo de troca e aprendizado da vida. Agende uma avaliação gratuita de Coaching com a Master Coach Fatyma de Moraes nos telefones (11) 3682-5614 ou 3699-7284.
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segunda-feira, 9 de novembro de 2009

Empreender é um desafio master

O Coaching e PNL motivam as características empreendedoras do ser humano porque estimula o autoconhecimento, iniciativa, criatividade, convoca para a ação e outros fatores que expressam a potencialidade humana para conduzir projetos memoráveis. O Coaching e PNL fazem diferença na vida de cada pessoa, das empresas e da sociedade.

Está aberto para buscar técnicas como o Coaching, PNL e outras atividades que atuam beneficamente para ampliar o repertório de conhecimento e práticas empreendedoras são investimentos cada vez mais presentes nas dinâmicas corporativas. Investir no aprimoramento das habilidades empreendedoras do ser humano gera benefícios integrados em todos os segmentos sociais.

Uma educação empreendedora promove um aprendizado que motiva a pessoa a transformar idéias em ações eficazes, a investir em conhecimento permanentemente, a acreditar no seu talento e na capacidade de realizar seus projetos e, sem dúvida, fortalece um ambiente fértil para criação de novos empreendimentos.

A consciência do que sou, do que quero, da capacidade de melhorar sempre, das soluções criativas que posso desenvolver para administrar conflitos, da persistência que posso ter para vencer as dificuldades, da coragem que tenho para assumir desafios e de como posso exercitar e colocar em prática a brilhante inteligência da mente na programação dos meus projetos, são elementos que somados mantêm meu entusiasmo aceso para seguir adiante comemorando cada passo de minha trajetória.

Sei que posso programar meu futuro para uma colheita de resultados excelentes. No futuro irei estar de acordo com minha decisão e de como eu conduzirei meu planejamento no presente. Não há segredos nem fórmulas, não há receita pronta ou um programa único, cada pessoa é especial e vai encontrar seu caminho caso tenha clareza do que deseja e firme uma forte aliança com seus propósitos.

Estou sintonizada com a energia que movimenta meus sonhos e que impulsiona minha vida. Essa conexão é inspiradora. Acredite, há muitas possibilidades para empreender com sucesso e equilíbrio. Faça suas atividades com amor e seja protagonista de sua jornada. Empreender é uma arte que pode ser tocada, abraçada, apreciada, pintada, desenvolvida e compartilhada por todas as pessoas que acreditam que podem SIM aprender constantemente a renovar, inovar, mudar, aprimorar, criar e recriar os capítulos de sua história de sucesso.

Estou fazendo a especialização em Master Coaching e está sendo uma etapa fundamental na minha formação e na minha vida. Estou extasiada e com uma energia radiante para aplicar o conhecimento adquirido com foco na excelência e melhoria contínua.“Não há mérito maior do que aproveitar a oportunidade em todas as coisas." Píndaro

quinta-feira, 29 de outubro de 2009

Você é capaz de mudar paradigmas!

Nem sempre reconhecemos o que nos limita a seguir em busca dos nossos sonhos. É comum ouvir as pessoas colocarem a culpa em outros e nas situações ao invés de reconhecer o seu próprio erro e fazer dele uma oportunidade para crescer. Outros vivem se culpando e não conseguem ser flexíveis consigo mesmo. É preciso perdoar a si mesmo. É preciso alimentar seu amor próprio, sua auto-estima e ter consciência de que é sim capaz de promover mudanças benéficas na sua vida.

Mudar paradigmas enraizados por diferentes motivos ao longo de nossa vida não é fácil, mas, quando iniciamos o processo de reflexão e assumimos o compromisso com a mudança o movimento é seqüencial e altamente favorável para a construção de um novo e positivo cenário. É possível sim transformar condicionamentos limitantes em programas positivos.

Por isso a metodologia do Coaching é tão eficaz. Porque questiona, inspira, desperta e desenvolve. Porque investe no autoconhecimento como ferramenta essencial na caminhada rumo ao sucesso. Porque acredita na potencialidade que todo ser humano possui de melhorar continuamente, porque tem convicção da habilidade de cada pessoa para fazer uma reprogramação, porque confia na criativa força da mente e do poder da ação.

Perguntar com foco faz parte do Coaching. São questões que clareiam e que resultam em respostas reveladoras e inspiradoras que promovem o início de um ciclo produtivo. São incríveis as associações que realizamos com a Roda da Vida, um dos instrumentos bases no processo do Coaching que desenha os distintos segmentos da vida e mostra como o pensamento e a ação holística, que compreende a inter-relação de tudo, são imprescindíveis na busca do equilíbrio, qualidade de vida e sucesso.

É libertador acompanhar a eliminação dos condicionamentos limitantes na vida das pessoas. É um “divisor” na trajetória que abre espaço para o novo. É um renascimento com muitas possibilidades de evolução. É um aprendizado para que a pessoa passe a utilizar as lições das experiências do passado sem ficar presa ou remoendo mágoas. É preciso viver o presente e projetar o futuro com planejamento e, acima de tudo, com a clareza de onde quer chegar.

E mesmo quando vier às dificuldades que fazem parte da caminhada de todo ser humano, quando estamos sintonizados com nossos princípios, conseguimos enxergar oportunidades em momentos de crises. Errar e fracassar são inevitáveis, porém, o que importa é sua atitude diante de cada acontecimento. Tenha certeza de que é possível reergue-se sempre e encontrar soluções. A persistência e o comprometimento com as metas não permitem que desistamos dos sonhos, pelo contrário, nos fortalece a cada passo da trilha rumo ao topo da montanha.

É gratificante acompanhar o desenvolvimento de cada cliente. É uma troca sensacional de energia porque as conquistas alcançadas criam um campo energético positivo que só se ampliam. O meu trabalho de coaching é um grande presente que gera laços valiosos. Tenho registrado no meu livro de memória os muitos personagens e suas histórias repletas de significados e ensinamentos. E fico cada vez mais encantada com o horizonte de conhecimento que o universo nos oferece como bênçãos. Agende uma avaliação Coaching nos telefones (11) 3682-5614/3699-7284 ou e-mail esppaco.alpha@terra.com.br

Fátyma de Moraes, Pratitioner em PNL, Personal & Professional Coaching, Executive Coaching, formada pela Sociedade Brasileira de Coaching; Facilitadora e licenciada pelo BCI- Behavioral Coaching Institute.

terça-feira, 27 de outubro de 2009

Investindo no desenvolvimento das pessoas

Apostar no desenvolvimento de pessoas é um grande ganho para as empresas que tem consciência da importância de ter no seu quadro de colaboradores profissionais alinhados com os objetivos da organização. O investimento em recursos humanos é altamente favorável. Os líderes que treinam suas equipes motivando-as a aperfeiçoar suas habilidades e valorizando os resultados alcançados conquistam excelência nos negócios.

Criar uma dinâmica de trabalho que amplie o potencial criativo das pessoas e melhore a produtividade qualitativa é um desafio constante. O Coaching é uma alternativa excelente para treinar equipes porque contempla uma série inspiradora que potencializa as habilidades de forma efetiva, em especial, dando ênfase para o autoconhecimento e o foco na melhoria continua.

Somar a PNL nesse processo de treinamento do Coaching agrega muito valor. Transformar condicionamentos limitantes em crenças fortalecedoras é uma vitória na vida de cada pessoa e as mudanças são tão exitosas que contagia o ambiente e todos os envolvidos. Praticar exercícios e técnicas que alimentam a mente com positividade e conhecimento é um treinamento que gera frutos gratificantes e que fazem toda diferença.

E fazer diferente é acreditar nos benefícios positivos do precioso investimento no desenvolvimento das pessoas. As empresas que estão conectadas com essa tendência certamente irão criar oportunidades criativas e lucrativas de negócios e terão equipes motivadas a evoluir.

É sempre bom lembrar que cabe também a cada profissional buscar novos conhecimentos, afinal, o aprendizado permanente é uma nutrição em todos os sentidos da vida. Cada pessoa é protagonista de sua história e registra seu reflexo em todas as atividades que realiza. É sempre bom refletir sobre o reflexo que está registrando em cada capitulo de sua caminhada.

Os exemplos de personagens que imprimiram sua essência na trajetória de sucesso de suas vidas mostram que são muitas as características que os conduziram até o topo, mas, sem dúvida, a persistência, a paixão pelo que faz e a disposição para aprender, são notáveis nesse percurso.

“Não conheço nenhum fato mais alentador do que a inquestionável capacidade do homem para dignificar sua vida por meio do esforço consciente.” Hernry David Thoreau

sábado, 24 de outubro de 2009

Não permita que o medo paralise seus sonhos

Não deixe que o medo corroa seus desejos. Os desejos são vivos e mesmo adormecidos eles despertam, inquietam, chamam. O medo paralisa, protela e faz do receio uma armadilha para não agir. Tenha coragem para assumir o maior dos compromissos: a aliança com você mesmo.

Ter medo faz parte da natureza humana, porém, faz parte também da nossa natureza a força para vencer obstáculos desde que aceitemos com firmeza os desafios da vida. Acreditar na sua capacidade de realização e ter consciência de que estão em você os recursos para conquistar seus sonhos, são pontos principais. É com esse foco que inicio meu trabalho com o Coaching, afinal, como você pode seguir adiante se nem identificou o que quer, quais suas prioridades, qual caminho seguir? Essas respostas a pessoa tem o poder de encontrar e são determinantes na caminhada do sucesso.

Reconhecer crenças limitantes e transformá-las são fatores chaves no percurso da mudança. A Astrologia fornece conhecimentos espetaculares que sinalizam vocação e outros dados fantásticos da roda da vida que aliadas as técnicas do Coaching e PNL configuram-se em uma rede interligada ao movimento de autoconhecimento e mudança que faz toda diferença.

Sair da zona de conforto é difícil, a “falsa segurança” acomoda e muitas vezes o tempo passa e as pessoas vão ficando amarguradas por não terem tido a coragem de ousar. No entanto, uma vez acesa a chama do desejo, o chamado vem, a inquietação vibra e a vontade de alçar vôo vai invadindo o ser. Você pode até decidir por renunciar os seus sonhos, mas, se eles estiverem na sua essência, de uma forma ou de outra, eles permanecerão.

E o melhor é que os sonhos permaneçam vivos, presentes e concretizados. Por isso, o autoconhecimento é tão importante nessa jornada e o Coaching, assim como outros instrumentos da área holística, é uma ferramenta eficaz nesse processo que compreende o ser humano de modo integral e sabe que, como já indicava Sócrates: conhecer a si mesmo é um passo decisivo na vida. Agende uma avaliação Coaching nos telefones (11) 3682-5614/3699-7284 ou e-mail esppaco.alpha@terra.com.br

Fátyma de Moraes, Pratitioner em PNL, Personal & Professional Coaching, Executive Coaching, formada pela Sociedade Brasileira de Coaching; Facilitadora e licenciada pelo BCI- Behavioral Coaching Institute.

segunda-feira, 19 de outubro de 2009

Você é um desconhecido para si mesmo?

Você é um desconhecido para você mesmo? Muitas vezes é esta revelação que constato na primeira sessão de coaching. Fico espantada ao ver a dificuldade das pessoas em listar suas qualidades e a facilidade para escrever ou falar sobre seus defeitos.

Será que as pessoas são tão estimuladas a enaltecer apenas os defeitos? Isso se eles podem ser assim qualificados, afinal, dependendo da circunstância ou do ângulo de observação pode ocorrer o inverso. Sim, nem tudo que você entende como defeito de fato é. Como nem tudo que pensa ser qualidade pode ser, tudo depende de como você lida com as situações e emoções e da imensa possibilidade que cada um tem de transformar o cenário.

O Coaching apresenta um resultado excelente por ser uma técnica desafiante. O processo faz com que os clientes, sendo explorados e questionados, encontrem respostas surpreendentes. As pessoas acabam por descobrir o tesouro que está nos seus próprios recursos e na possibilidade de aprimorar as habilidades com foco na melhoria contínua. É primordial conhecer e valorizar seus recursos.

O autoconhecimento é vital no processo do coaching. Estimular os clientes a tecer esse diálogo interno é o início de uma exploração que promove mudanças favoráveis no campo externo em todos os aspectos da vida. Conhecer a si mesmo é um passo fundamental no caminho do sucesso. No início pode ser inquietante sair da zona do conforto e você, até instantaneamente, pode oferecer reservas por sentir-se ameaçado. No entanto, uma vez iniciado, os passos seguirão e a ação tomará cada vez mais corpo e produzirá as mudanças, em alguns casos, de forma rápida e firme, em outros, gradativamente, mas, certamente, elas acontecerão de maneira decisivas.

A ação inicial é uma etapa vitoriosa porque desencadeia uma série e o movimento segue o ciclo de transformação. O autoconhecimento é tão especial que muitas vezes em pouco tempo é notável os avanços conquistados. Nossa potencialidade é grandiosa, acreditar e agir com essa consciência é uma ferramenta poderosa para alcançar as metas. Quando ampliamos o horizonte para olhar a paisagem com uma visão mais aguçada passamos a ver as oportunidades brilhantes da força criativa que possuímos para realizar nossos sonhos.

Investir no autoconhecimento é investir em você. Investir no Coaching é potencializar seus recursos. E você é seu melhor presente.

Agende uma avaliação Coaching nos telefones (11) 3682-5614/3699-7284 ou e-mail esppaco.alpha@terra.com.br


Na Escola das Deusas, projeto que realizo no Esppaço Alpha, aplico exercícios, dinâmicas e técnicas utilizando o Coaching, PNL e outros conhecimentos holísticos.

Fátyma de Moraes, Pratitioner em PNL, Personal & Professional Coaching, Executive Coaching, formada pela Sociedade Brasileira de Coaching; Facilitadora e licenciada pelo BCI- Behavioral Coaching Institute.

terça-feira, 22 de setembro de 2009

Coaching na Semana Holística de Osasco


Uma das palestras do Congresso Holístico que aconteceu em Osasco nos dias 12 e 13/09 foi "Dicas de Coaching - Ferramenta de Alta Perfomance" ministrada por Fátyma de Moraes, que coordenou o evento e as demais atividades da Semana Holística.

De forma clara, Fátyma dialogou com o público sobre as muitas possibilidades do coaching para atingir resultados positivos tanto no aspecto pessoal quanto profissional. Apresentou o Life, Executive e Spiritual Coaching, suas áreas de atuação, mostrando o quanto cada técnica auxilia de modo diferencial na busca de excelência.

O Coaching nos faz enxergar novos horizontes, aprimorar as habilidades, ter foco, melhorar a gestão do tempo, promover mudanças e definir as prioridades para fazer de cada etapa um passo vitorioso rumo ao sucesso.

Nas suas diferentes abordagens o Coaching configura-se como uma ferramenta poderosa para alcançar alta perfomance nos seus projetos de vida! Conheça e transforme seu cenário.

Agende uma avaliação Coaching nos telefones (11) 3682-5614/3699-7284 ou e-mail esppaco.alpha@terra.com.br

sábado, 29 de agosto de 2009

PSICOLOGIA E ESPIRITUALIDADE




A Semana Holística, instituída no calendário oficial da cidade de Osasco, através da Lei 4330/09 terá sua primeira edição de 12 à 18 de setembro de 2009 e contará com atividades em vários pontos da cidade, com objetivo de levar ao público a oportunidade de conhecer práticas com enfoque na Otimização da Qualidade de Vida, Promoção da Cultura da Paz, Promoção da Integridade do ser, divulgando o movimento holístico e estimulando o conhecimento de diversas áreas do saber.

Márcia Tabone abrilhantará o evento com a palestra:

Psicologia e Espiritualidade – Novas Dimensões em Ciência

O intuito da palestra é abordar o aperfeiçoamento de profissionais de diferentes áreas, tais como: saúde, educação, organização entre outras, para atuarem de acordo com a perspectiva do paradigma transpessoal que une os aspectos psicológicos e espirituais da experiência humana.

Pioneira na introdução da psicologia transpessoal no Brasil. Contribuiu como consultora editorial para a tradução em português de vários textos de autores transpessoais e junguianos como Wilber, Assagioli, Edinger, Neumann e outros, além de pesquisar e acompanhar pessoas em crises de transformação fazendo a inferface clínica/espiritual

Márcia Tabone é autora do livro: “Psicologia Transpessoal - Introdução à Nova Visão da Consciência em Psicologia e Educação”, Editora Cultrix, com Prefácio do Professor Pierre Weil, precursor da UNIPAZ no Brasil, bem como apresentação de Luís Pellegrini.

O livro aborda os seguintes temas:

Psicologia Aplicada
O cérebro e a Consciência
Estrutura Holística da Consciência
Níveis da Consciência
Cartografia da Consciência proposta por: Stanislav Grof, Robert S. de Ropp,John Lilly e Ken Wilber
Sistemas Psicoterapêuticos Específicos
Idéias básicas da Psicologia Transpessoal
Psicoterapia

16 de Setembro (quarta-feira)
20H00 – “ Psicologia e Espiritualidade – Novas Direções em Ciências”
Profa. Dra. Márcia Tabone ,Psicóloga e Psicoterapeuta. Doutora em Psicologia Clínica pela PUC/SP. Especializações: Psicologia Junguiana e Transpessoal, Psicologia Analítica, Psicossomática. Consultora editorial: contribuições em publicações de textos na área da Psicologia Transpessoal e Psicologia Analítica.

Local: Esppaço Alpha – Auditório El Morya
Rua Machado de Assis, 339 – Bela Vista – Osasco – SP - Tel.:011-3682-5614

sexta-feira, 7 de agosto de 2009

Coaching - excelência em resultados

Embora já tenha surgido há algum tempo, o Coaching está ganhando amplitude em função de vários fatores, dentre eles, a necessidade do mercado por profissionais que possa liderar com alta performance e ao mesmo tempo tenha uma qualidade de vida que propicie uma produtividade qualitativa, afinal, tudo está conectado.

A compreensão de que tudo está interligado, essência do movimento holístico, está cada vez mais disseminada no ambiente corporativo e o coaching é uma ferramenta que tem uma abordagem sistêmica que abrange todos os aspectos da vida, por essa razão, produz um desempenho diferencial na trajetória dos clientes que aceitam o desafio de promover mudanças eficazes para o sucesso de seus projetos.

Ação, Resultado, Excelência e Melhoria Contínua são máximas do Coaching e estão presentes em todas as etapas de qualquer modalidade, do Life ao Spiritual Coaching, do global ao específico, em qualquer estratégia, as 4 palavras chaves - Ação, Resultado, Excelência e Melhoria Contínua - são norteadoras e, agregadas a outras que compõem um conjunto importante de atitudes como a persistência, são predominantes para produzir um cenário surpreendente de realizações vitoriosas.

O Alpha Coaching atua baseado na premissa de que todos ser humano tem potencial criativo para alcançar suas metas e sonhos. O processo inicial é acreditar em si mesmo e na imensa capacidade dos recursos que possui e dos que pode adquirir investindo em conhecimento.
Frases de personagens notáveis que fizeram de suas histórias lições de sabedoria e sucesso nos inspiram a trabalhar com afinco no exercício do Coaching, tendo plena convicção de que os frutos são multiplicadores:

"Aprender é a única coisa de que a mente nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se arrepende". Leonardo da Vinci.

"A mente que se abre a uma nova idéia jamais voltará ao seu tamanho original." Albert Einstein

“O nosso cérebro é o melhor brinquedo já criado: nele encontram-se todos os segredos, inclusive o da felicidade.” Charles Chaplin

“Todo o segredo dos grandes corações está nesta palavra: perseverar. A constância diz que espécie de homem há dentro de nós, qual é a nossa personalidade, a dimensão da nossa coragem. Os constantes são os sublimes. Quem é apenas bravo tem só um assomo, quem é apenas valente tem só um temperamento, quem é apenas corajoso tem só uma virtude; o tenaz, porém, tem a grandeza.” Victor Hugo

quinta-feira, 6 de agosto de 2009

COACHING - PROCESSO FOCADO EM AUMENTO DE PERFORMANCE


Coaching é um processo focado em aumento de performance, mudança, transformação e aprendizado. É uma nova profissão que combina prática e procedimentos distintos visando dar suporte para alcançar resultados esperados.
Coaching envolve diálogo entre o Coach e o cliente, tendo em mente ajudá-lo na satisfação com sua vida. Uma metodologia com ferramentas e procedimentos específicos de total acompanhamento, até que o cliente atinja uma determinada meta ou objetivo. É a arte de aumentar a performance em outros, um processo de evocar excelência nas pessoas, potencializando o poder pessoal de cada um.

“Coaching é uma metodologia que gera conversações efetivas, identificadas e reformulações de valores, metas e busca de soluções.”

“Coaching atualmente também é considerado uma habilidade de gestão e gerenciamento de pessoas, indispensável para quem busca melhoria contínua e realização.

Benefícios com Life Coaching - Coaching pessoal

Facilidades & resultados
• Aumento do nível de conquistas, felicidade e plenitude.
• Aumento de realização e satisfação pessoal e profissional.

Qualidade de Vida
• Aumento do equilíbrio e harmonia interior.
• Melhoria na qualidade de vida.
• Melhor uso qualitativo do tempo.
• Equilíbrio entre as áreas pessoal,profissional e relacionamentos.
• Aumento de congruências interna e externa.

Saúde e Diminuição do Stress
• Diminuição do stress e preocupações desnecessárias.
• Aumento de disposição, energia e saúde.

Relacionamento e Comunicação
• Melhoria nos relacionamentos e na comunicação
• Melhor entendimento e aceitação das outras pessoas.
• Resolução de conflitos,duvidas e problemas.

Auto-Conhecimento
• Aumento da auto-percepção e auto-conhecimento.
• Melhoria na auto-estima e autoconfiança.
• Aumento de responsabilização pela mudança, e auto-liderança.

Prosperidade
• Melhoria nos resultados financeiros e de prosperidade.

Planejamento
• Melhoria nos focos, planejamento e administração do tempo.
• Alinhamento de missão, valores e cranças.

Emoções
• Melhoria no controle das emoções.

Habilidades
• Aumento da percepção, criatividade e intuição.
• Melhoria no processo de aprendizado e melhoria continua.
• Aumento da flexibilidade e adaptabilidades ás mudanças.

terça-feira, 4 de agosto de 2009

Identificando seus recursos

É surpreendente como muitas pessoas não se dão conta dos recursos que dispõe. Isso pode acontecer por vários motivos, baixa auto-estima é um deles. No meu trabalho de coaching costumo explorar com profundidade os recursos que cada pessoa possui e isso tem mostrado como o Autoconhecimento é fundamental para iniciar um projeto vitorioso.

Muitos recursos estão adormecidos, apenas esperando um start para despertar e criar oportunidades ímpares que, interligadas, com outras ações complementares de desenvolvimento de habilidades, fazem toda diferença para que o cliente alcance os resultados esperados. Conhecer a si mesmo é um grande investimento. Aceitar o desafio de mudar com positividade, foco e comprometimento com a melhoria contínua, é uma ponte que conduz a conquistas memoráveis que ficarão registradas na história de cada pessoa que assume a direção do seu caminho.

Você está enxergando com clareza seus recursos? Que tal examinar? Parece um exercício simples, porém, tem muitas pessoas que tem dificuldades em listar seus recursos já que costumeiramente suas atenções estão voltadas para os problemas do cotidiano. Outra desculpa corriqueira que costumo ouvir é a falta de tempo. Ora, uma análise dos seus recursos pode modificar sua visão sobre vários ângulos e fazer com que você organize seu tempo com muito mais produtividade.

Pode ser até incomodo, não vou mexer comigo, deixa eu quieta mesmo na minha zona de conforto. Essa é uma sensação comum, no entanto, chega um momento que os sinais aparecem e a inquietude toma o lugar para promover mudanças. É nesse ponto primordial que identificamos o cenário, tenha ele, a cor e o formato que tiver e, se precisar alterar, é só trabalhar para construir uma nova paisagem. Tem uma hora que não há mais espaço para o deixa para depois, é preciso encarar e agir.

Identificar seus recursos é essencial para valorizar a riqueza que é só sua. Isso pode exigir coragem porque te mostra que há muito para aprender. Ao invés de ficar desanimado, faça exatamente o contrário. Acenda o fogo da força e faça disso um elemento motivador, afinal, você tem a capacidade de vencer, de mudar o curso, de ampliar seu conhecimento e acreditar no seu imenso potencial de criação e realização.

Temos sempre um horizonte vasto pela frente que nos convida a viajar pelas trilhas do sucesso que é composta por muitos detalhes: superação, inovação, criatividade, ação, entusiasmo, dedicação e persistência. Em cada passo um aprendizado e uma vitória. A soma desse processo será a multiplicação de cada pequena ação e, com certeza, a cada chegada ao topo seus recursos serão ampliados no ciclo permanente de evolução. Se você procura excelência, melhoria contínua e deseja passar pelo processo, agende uma avalição com Fátyma de Moraes e conheça seu nível de satisfação atual, através da Ferramenta Roda da Vida. Informações: 11-3682-5614 - e-mail: esppaco.alpha@terra.com.br

quarta-feira, 29 de julho de 2009

A BUSCA DA EXCELÊNCIA


Coaching é um processo focado em aumento de performance, mudança, transformação e aprendizado. É uma nova profissão que combina prática e procedimentos distintos visando dar suporte para alcançar resultados esperados.
Coaching envolve diálogo entre o Coach e o cliente, tendo em mente ajudá-lo na satisfação com sua vida. Uma metodologia com ferramentas e procedimentos específicos de total acompanhamento, até que o cliente atinja uma determinada meta ou objetivo. É a arte de aumentar a performance em outros, um processo de evocar excelência nas pessoas, potencializando o poder pessoal de cada um.

“Coaching é uma metodologia que gera conversações efetivas, identificadas e reformulações de valores, metas e busca de soluções.”

“Coaching atualmente também é considerado uma habilidade de gestão e gerenciamento de pessoas, indispensável para quem busca melhoria contínua e realização.

Benefícios com Life Coaching - Coaching pessoal

Facilidades & resultados
• Aumento do nível de conquistas, felicidade e plenitude.
• Aumento de realização e satisfação pessoal e profissional.

Qualidade de Vida• Aumento do equilíbrio e harmonia interior.
• Melhoria na qualidade de vida.
• Melhor uso qualitativo do tempo.
• Equilíbrio entre as áreas pessoal,profissional e relacionamentos.
• Aumento de congruências interna e externa.

Saúde e Diminuição do Stress• Diminuição do stress e preocupações desnecessárias.
• Aumento de disposição, energia e saúde.

Relacionamento e Comunicação
• Melhoria nos relacionamentos e na comunicação
• Melhor entendimento e aceitação das outras pessoas.
• Resolução de conflitos,dúvidas e problemas.

Autoconhecimento• Aumento da auto-percepção e auto-conhecimento.
• Melhoria na auto-estima e autoconfiança.
• Aumento de responsabilização pela mudança, e auto-liderança.

Prosperidade• Melhoria nos resultados financeiros e de prosperidade.

Planejamento• Melhoria nos focos, planejamento e administração do tempo.
• Alinhamento de missão, valores e cranças.

Emoções
• Melhoria no controle das emoções.

Habilidades• Aumento da percepção, criatividade e intuição.
• Melhoria no processo de aprendizado e melhoria continua.
• Aumento da flexibilidade e adaptabilidades ás mudanças.

Se você procura excelência, melhoria contínua e deseja passar pelo processo, agende uma avalição e conheça seu nível de satisfação atual, através da Ferramenta Roda da Vida. Informações: 11-3682-5614 - e-mail: esppaco.alpha@terra.com.br

Life Coach-Fátyma de Moraes

quinta-feira, 16 de julho de 2009

Dicas de Coaching para o Sucesso

Já estamos caminhando para o final de julho. Mês que marca as férias e o início do segundo semestre do ano. É um bom momento para refletir sobre as metas que planejamos no final do ano passado e fazer um balanço. Então, convido o leitor a refletir sobre as seguintes questões:

a) Você definiu metas claras para 2009?
b) Fez um planejamento das ações necessárias para realizar os objetivos?
c) Promoveu as mudanças propostas ou ainda continua apenas no campo das idéias?
d) Mudou os planos para melhor ou simplesmente desistiu?

Caso as respostas sejam negativas ou mais ou menos, é sinal de que é preciso agir, afinal de contas, 6 meses de 2009 já foram. E não adianta ficar culpando a falta de tempo. Ele passa mesmo, o relógio está em movimento constante, porém, cada um é responsável por administrar seu tempo. Ou você costuma responsabilizar os outros ou os acontecimentos pela suas não realizações?

Está na hora de reverter este cenário para um caminho de sucesso. Mas isso exige compromisso. O firme compromisso de assumir a direção. As dicas de coaching dessa semana que chamar sua atenção para duas características importantes que sempre são destacadas na vida das pessoas de sucesso: comprometimento e persistência.

Comprometimento
O primeiro passo para comprometer-se é acreditar na sua própria capacidade de conquistar realizações de sucesso. Seja em qual projeto ou atividade, ter comprometimento é fazer o melhor em cada detalhe para buscar excelência, afinal, em cada ação está lá o seu reflexo.
Estar comprometido é assumir o compromisso com sua vida. É está 100% integrado com seus princípios, metas e sonhos. O seu grau de comprometimento está e estará refletido no resultado de todas suas ações e é fundamental para o sucesso de suas escolhas.
E para concluir, uma frase de Joseph Ross para que você reflita sobre seu comprometimento com o tempo da vida: “...o sucesso é meramente a recompensa natural de se usar o tempo para se fazer bem qualquer coisa."

Persistência
É uma atitude valiosa que enaltece o sagrado da Vida. É uma qualidade que engrandece nossa força, amplia nossa fé, aflora a criatividade para reinventar a roda e redesenhar o movimento quando é preciso mudar. Sim, ser persistente não significa que mudanças não acontecerão. Ser persistente é está aberto sim para tentar novos formatos para alcançar o que desejamos.
A persistência Persistir é ter coragem para levantar com positividade. É abrir espaço para o aprendizado, é olhar novos horizontes e saber que temos uma imensa capacidade criativa que dá luz as oportunidades para desenvolvermos a potencialidade de realizar nossos sonhos.
Persistir é trabalhar e muito. Persistir é acreditar em você.
E para finalizar, a fala do notável Victor Hugo sobre persistência: “...Todo o segredo dos grandes corações está nesta palavra: perseverar”

Lembre-se de que você é seu melhor investimento, por isso, comprometa-se de forma integral com suas metas porque em tudo que faz está o reflexo de sua essência e ficará registrado em cada capítulo de sua história.
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segunda-feira, 13 de julho de 2009

Este trabalho está licenciado sob uma Licença Creative Commons Atribuição-Uso Não-Comercial-Vedada a Criação de Obras Derivadas 2.5 Brasil. Para ver uma cópia desta licença, visite http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/br/ ou envie uma carta para Creative Commons, 171 Second Street, Suite 300, San Francisco, California 94105, USA.


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domingo, 12 de julho de 2009

Prêmio Top of Business homenageia empresas e personalidades


A cerimônia ocorreu no dia 10 de JULHO DE 2009, às 21 horas
no Tivoli São Paulo – Mofarrej. O Troféu Top Of Business Nacional, em sua 11ª Edição, tem como finalidade principal trazer ao conhecimento público, empresas no segmento industrial, comercial e de serviços, ou profissionais Liberais, que com talento e capacidade de empreender, contribuem com o crescimento e desenvolvimento do país. Giigi Monteiro e Celso Portioli foram os mestres da cerimônia.

Para tanto a Revista Top Of Business estará lançando, edição Especial no mês de agosto com a cobertura completa da grande noite de homenagens, contando a história de sucesso de cada homenageado nacional e internacional em suas páginas, o caderno especial internacional será publicado em Espanhol.
Este intercâmbio entre os países participantes oportuniza novos negócios e parcerias, pois na ocasião aconteceu também a entrega do Troféu Internacional em sua 5ª edição, com presenças de Empresas e autoridades representativas dos Países da América Latina, América do Norte e Europa.

Atenta ao que ocorre no mundo business a Revista Top Of Business seleciona seus convidados através de participações em feiras nacionais e internacionais, congressos, desenvolvimentos de produtos inovadores, tradição no mercado nacional, por prêmios recebidos,pela responsabilidade social e certificados de qualidades adquiridos no decorrer de sua existência.


Dentre os agraciados o Esppaço Alpha, representado por Fátyma de Moraes, Life & Executive Coaching do Alpha, recebeu a premiação e mais um incentivo pelos 13 anos de trabalho, desenvolvendo atividades que beneficiam a qualidade de vida, o autoconhecimento, o equilíbrio físico, mental e espiritual e aprimoramento contínuo através das atividades holísticas que beneficiam o desenvolvimento humano e a consicência baseada na premissa de que as pessoas são seres espirituais com uma infinita sabedoria interior.

segunda-feira, 29 de junho de 2009

Entrevista II - Maria do Socorro de Souza Carnaval

Maria do Socorro transmite uma imagem organizada, confiante, observadora e que sabe valorizar o serviço que presta da mesma forma que escolhe com critério o serviço que irá contratar. Essa foi minha impressão na conversa leve e objetiva sobre seu caminho e experiência com o Coaching:

“Sempre passei na Machado de Assis para ir até a Prefeitura e o Alpha estava no meu caminho. Um dia resolvi parar para fazer uma massagem e levei os folhetos das atividades, dentre eles o do Coaching que chamou minha atenção. Liguei para solicitar mais informações e já agendei a primeira consulta de avaliação com a Fátyma de Moraes.”

Alpha: E o que a motivou a realizar a consultoria coaching?
MS: Estava com dificuldade nos relacionamentos com meus colaboradores e esse foi o principal ponto. Estava com bloqueio para o diálogo e vislumbrei no coaching a possibilidade de melhorar os relacionamentos. Já conclui as 10 sessões e melhorei muito. Hoje sei que o diálogo é capaz de trazer excelentes modificações para todas as relações.

Alpha: Cite outro avanço conquistado com o Coaching?
MS: A organização do tempo. Aprendi a importância de não ficar adiando e reorganizei tudo. Distribuindo as tarefas, esquematizando as atividades para cumprir os compromissos firmados e selecionando as prioridades, passei a planejar meu dia a dia de forma mais equilibrada. Um exemplo prático é a questão dos e-mails. Defini um horário para esta tarefa e isso trouxe melhor rendimento para meu cotidiano.

Alpha: E como foram as sessões?
MS:Foram ótimas. É uma troca muito boa na companhia de uma pessoa alto astral. Agora estou motivada para investir mais no equilíbrio e na qualidade de vida. Quero aprender a respirar melhor e pretendo fazer Yoga.

Alpha: E no profissional, quais as mudanças promovidas pelo Coaching?
MS:Eu já estava me programando para ampliar o faturamento e não colocava o plano em prática. O Coaching me ensinou que a ação é fundamental. É preciso planejar e dar o primeiro passo. Fiz a relação, me organizei para entrar em contato com os clientes com os argumentos bem estruturados, conversei com meus clientes, tive flexibilidade para estudar propostas e alcancei um bom retorno da grande maioria. Meu check-list foi concretizado com êxito.
Fiz inclusive mudança física no escritório. A pintura deu uma renovada no ambiente e as pessoas observaram com positividade essa mudança que continuará dando bons frutos.

Alpha: Então o Coaching foi uma experiência válida?
MS: Foi uma experiência muito boa. Adquiri conhecimento e estou praticando. Minha visão ampliou, diminui minha ansiedade, estou mais confiante para conquistar minhas metas.

Maria do Socorro é uma mulher guerreira, mãe de duas filhas e esposa apaixonada com 30 anos de casamento: “eu e meu marido sempre desejamos constituir um lar feliz. Temos um diálogo saudável, respeito e muito amor.”


É também uma empreendedora que adora trabalhar e construiu sua história com muita dedicação. É uma mulher de muita fé e um exemplo de como podemos encontrar soluções quando nos dispomos a conhecer o novo e praticar o aprendizado nos diferentes segmentos da vida. É realmente gratificante ouvir e presenciar os resultados do Coahing de forma efetiva na vida dos clientes Alpha.

Para Maria do Socorro, nossos sinceros agradecimentos e votos de que ela continue trilhando o caminho do sucesso.

Alpha Coaching indica:
Conheça o trabalho da Contabilidade MS que atua desde 1993 com abertura e baixa de empresas, transferência e atualização, Imposto de Renda e outros serviços contábeis.
Contato: Maria do Socorro ou Claudinei no (11) 3683-7311
Clique aqui e confira o site da Contabilidade MS
E-mail: cont.ms@terra.com.br

quinta-feira, 25 de junho de 2009

Coaching e suas múltiplas possibilidades

Pessoas e empresas apostam na Consultoria Coaching para conquistar as metas de seus projetos

O Coaching está ganhando cada vez mais espaço em diversos segmentos. E não é só o mundo corporativo que aposta nessa técnica e contrata o Executive Coaching. Muitas pessoas têm transformado sua trajetória com o Life Coaching e Spiritual Coaching. É realmente uma mudança positiva que conduz ao sucesso e melhoria da qualidade de vida.

Uma prova do crescimento do Coaching é o aumento em 300% dos cursos ministrados pela SBC –Sociedade Brasileira de Coaching – em 2008. A procura por cursos indica uma demanda do mercado por profissionais que auxiliem outros profissionais na gestão de suas carreiras com o objetivo de melhorar o rendimento. O próprio slogan da SBC sinaliza o propósito do Coaching: “Excelência em Performance Humana”.

Outros indicadores do avanço do Coaching são as matérias exibidas nos diferentes veículos de comunicação acerca do assunto. Em edições recentes há um vasto conteúdo apontando exemplos práticos de como o Coaching tem promovido um diferencial positivo na vida de muitas pessoas. Na revista Isto É, na coluna comportamento, Claudia Jordão destacou como as pessoas estão procurando o consultor formado em coaching para auxiliá-los a atingir suas metas de vida. No Diário de São Paulo, Villela Da Matta foi entrevistado e ressaltou a importância da gestão do tempo para o sucesso dos negócios.

No Valor Econômico, Hendre Coetzee que já treinou muitos executivos nos Estados Unidos e em diversos países, esteve no Brasil para ministrar um treinamento para a SBC, falou da relevância do Coaching como ferramenta para criar estratégias diante de crises financeiras como a que sacudiu os mercados e continua a influenciar a economia das organizações e países no mundo. No GNT o tema já foi pauta do Programa de Marília Gabriela Entrevista. Na Internet tem um extenso conteúdo sobre o tema. Claro que é preciso filtrar as informações e selecionar muito bem o Coach já que uma orientação adequada é muito valiosa.

O processo do Coaching ultrapassa a esfera profissional, vai além e supera as expectativas porque potencializa as habilidades das pessoas em um sistema que acompanha o cronograma do planejamento traçado, sempre direcionando o cliente com foco na melhoria contínua de suas ações em consonância com seus princípios e objetivos. Não é a toa que as mudanças surtem um efeito transformador, aquilo que as pessoas costumam denominar de “divisor de águas”.

Sem dúvida quem ingressa no Coaching inicia uma caminhada para desenvolver ainda mais suas capacidades criativas, despertando e aprimorando as habilidades que forem necessárias de acordo com o perfil e metas de cada pessoa ou empresa. Os frutos do trabalho são eficientes, qualitativos e evolutivos à medida que o ritmo de crescimento só amplia com a aplicação das técnicas e aprendizados. É um processo mútuo de conquistas, tanto do Coach como do Cliente, e essa troca é altamente benéfica e multiplicadora.
O Esppaço Alpha receberá em julho o Top Of Business.
Prêmio que sintoniza com o Sucesso do Coaching, uma das atividades desenvolvidas no Alpha para desenvolvimento da performance humana.

Agende uma avaliação gratuita com Fátyma de Moraes
Personal & Professional Coaching, Executive Coaching, formada pela Sociedade Brasileira de Coaching, facilitadora e licenciada pelo BCI- Behavioral Coaching Institute e Pratitioner em PNL.
Informações: Tel.: 11-3682-5614/3699-7284

terça-feira, 16 de junho de 2009

ATINGINDO RESULTADOS



















VOCÊ ESTÁ PROCURANDO ALGUÉM PARA AJUDÁ-LO A DEFINIR METAS CLARAS E DAR-LHE 100% APOIO NA REALIZAÇÃO DE SEUS SONHOS E OBJETIVOS?

Você está procurando:

• Mais auto-confiança e construir uma auto-estima elevada?
• Uma maior assertividade?
• Uma vida com equilíbrio e paz de espírito?
• Relacionamentos Afetivos Saudáveis?
• Estabilidade Financeira?

Seja qual for seu objetivo, o Processo de Coaching faz com que você atinja os resultados esperados.

COACHING é uma assessoria pessoal em que um profissional permanece com você para ajudá-lo a implementar metas, através de mudanças e reconhecimento de talentos e habilidades. É focado em garantir que seus objetivos realmente se realizem.

Você gostaria de potencializar os seus recursos pessoais, atingir suas metas com eficiência, eliminar suas limitações, encontrar harmonia e equilíbrio interior, ter uma vida plena e bem sucedida, realizar-se pessoalmente, nos negócios, nos relacionamentos e ter qualidade de vida?

ECONOMIZE TEMPO E DINHEIRO:

PERSONAL COACHING É SUA GRANDE ALTERNATIVA.

O processo de coaching leva o cliente a:

• Olhar para seu interior e encontrar suas próprias respostas e recursos;
• Estabelecer metas e manter-se focado até realizá-las;
• Aumentar sua capacidade de responsabilizar-se pela própria vida e carreira;
• Receber feedback e apoio constante do Coach.

Agende uma seção gratuita e conheça de perto os benefícios do Processo de Coaching

Sua mente é o maior instrumento ativo que você possui


















Não existe qualquer problema que você não possa superar ou qualquer objetivo que não possa atingir quando utiliza as forças inacreditáveis do seu cérebro.
O fato é que você é um gênio em potencial. Você tem a capacidade de funcionar em um alto grau de inteligência e criatividade nunca tido antes. Lampejos intelectuais não aparecem do nada. Idéias criativas são resultado de um processo cognitivo complexo. Passo a passo pesquisadores do cérebro desvendam o mistério do pensamento criativo.

Criatividade (do latim, creatio = criação) é a capacidade de pensar produtivamente à revelia das regras, é criar coisas novas combinando de maneira inusitada o saber já disponível, diz o dicionário.

Treinando a criatividade
A criatividade não é um dom dos deuses. Muitos pensam ser a criatividade um dom que toca determinadas pessoas em especial, como cientistas, escritores e artistas.
O pensamento criativo, como muitos outros processos criativos, segue regras definidas. A criatividade pode ser estimulada e treinada. Nesse ponto os cientistas estão amplamente de acordo: é possível criar as condições básicas necessárias para se aproveitar ao máximo o potencial criativo de cada um, bastando, para isso, mudanças na postura, no comportamento e na forma de agir.

Entendendo a criatividade:
o comportamento de pessoas criativas
Um dos principais ‘combustíveis’ para a criatividade é a imaginação.
Trata-se de um aspecto intrínseco ao ser humano que lhe possibilita trabalhar e combinar idéias e fatos conhecidos a fim de gerar novas idéias. A imaginação permite o indivíduo formar idéias abstratas e está intimamente associado à capacidade de criação. Pessoas criativas têm níveis de consciência e atenção maior do que as demais. Isto dá a elas uma sensibilidade elevada, além de estarem sempre dispostas a enxergar novas possibilidades e buscar novas relações entre as coisas. Podemos dizer que pessoas criativas têm um comportamento investigativo e colocam questões, buscando detalhamento nas respostas. Geram muitas idéias, avaliando soluções alternativas. Buscam soluções inovadoras e até então não imaginadas. São ousadas na busca de soluções. Têm facilidade de abstrair e conceituar novas idéias.

Todos nós podemos alcançar nossos objetivos e aumentar nossa capacidade criativa, gerando novas idéias e soluções criativas. Basta para isso termos acesso às respostas que podem nos direcionar ao caminho correto, utilizando ferramentas que podem alavancar nosso potencial e nos levar aos resultados esperados.

Conheça o Coaching, uma abordagem que explora os potenciais criativos do ser humano. Todas as experiências que vivemos ficam registradas em nosso cérebro, sistema nervoso e são igualmente distribuídas por todo o corpo. O coaching dispõe de ferramentas para acessar esse conhecimento e utilizá-lo para produzir resultados práticos. Com o Coaching, você poderá descobrir suas forças interiores, sua missão de vida, e alcançar seus objetivos pessoais e profissionais, potencializando seu poder criativo.Faça uma sessão gratuita e veja como sua vida pode mudar. Consulte nossos pacotes promocionais e comece hoje mesmo a realizar suas metas. Seja Criativo!

Fátyma de Moraes, Pratitioner em PNL, Personal & Professional Coaching, Executive Coaching, formada pela Sociedade Brasileira de Coaching,facilitadora e licenciada pelo BCI- Behavioral Coaching Institute. Agendamento e informações : Tel.: 11-3682-5614 - www.esppacoalpha.com.br

quarta-feira, 27 de maio de 2009

Entrevista I-Coachee *Thais Mato Grosso

Sempre me surpreendo com a riqueza de aprendizados que podemos extrair de uma conversa. O diálogo é mesmo uma fonte repleta de ramificações que enraíza relações de distintas formas. Fiquei encantada ao ouvir a Thais falar com entusiasmo das transformações que o Coaching está promovendo em sua vida. É realmente gratificante observar como ela está interagindo de maneira plena com esse trabalho e ingressando definitivamente no caminho rumo ao sucesso.

Alpha: Com a palavra, a vencedora Thais:
TMG: Tenho 29 anos e cheguei nessa fase do conflito da maturidade. E agora: quem sou? O que e como fazer? Perguntas, questionamentos. Foi assim que cheguei ao Espaço Alpha buscando o equilíbrio no Yoga. A prática do Hatha Yoga é maravilhosa. Faço os exercícios dentro dos meus limites por causa da prótese. Convivo com a dor todos os dias, sei que é um processo longo, mas tenho forças para ir superando e lutando pelos meus objetivos.

O Yoga traz tranqüilidade, serenidade e harmonia, e isso é vital para tomar as decisões que precisamos.Diminuiu minha ansiedade e estou muito mais centrada e consciente para desempenhar minhas ações. Hoje estou bem comigo mesma. O Yoga, o Reiki e agora o Coaching se completam na minha trajetória de autoconhecimento.

Os feedbacks são positivos e estão acontecendo. O primeiro e fundamental passo foi justamente esse encontro comigo mesma. Conhecer a fundo minha própria essência é muito importante. Sem essa consciência não conseguimos evoluir. Agora me importo mais com o que eu sou e quero realizar do que com o que os outros esperam de mim. Se eu estiver feliz irei compartilhar felicidade com meu círculo de relacionamentos.

Alpha: E como o Coaching tem influenciado sua vida?
TMG: O Coaching é excelente. É tão magnífico que decidi fazer o curso para também me tornar uma Personal Coach. Em junho já iniciarei. Hoje sei quem sou e como começar. É planejar o passo a passo e seguir o roteiro.O Coaching é ótimo porque colabora para que você identifique sua vocação e também faz enxergar as potencialidades que dispõe e quais habilidades precisa aprimorar para atingir suas metas.
O coaching ampliou minha visão e tenho a mente muito mais aberta para novos conhecimentos e experiências. Agora vislumbro muitas possibilidades para eu construir meus sonhos. Prosperidade em todos os sentidos é minha meta e sei que sou capaz de multiplicar minhas potencialidades para realizar meus propósitos.É um investimento valioso em você.

Alpha: Essa motivação é nítida na expressão alegre e firme da futura Personal Coach Thais que retrata no seu relato a persistência, fé e coragem para ultrapassar barreiras:
TMG: Já tive momentos doloridos de perdas, mas aprendi a assimilar as lições. Agora o pensamento é outro. As cicatrizes são capítulos registrados mas que tornaram-se bagagem. Essa fase do bloqueio já venci. Depois dessa descoberta do Coaching e da decisão é momento da ação. Estou colocando em prática o aprendizado da consultoria. Senti que fui crescendo a cada sessão de coaching. É uma sensação de plenitude saber que estou caminhando rumo a minha prosperidade e felicidade. Hoje sei o quanto as palavras tem poder e, acima de tudo que, unir a intenção com a ação é primordial para chegar ao sucesso.

Alpha: E para finalizar, Thais expressa através do seu sorriso largo, do olhar brilhante e de sua energia vibrante, que sua jornada no coaching está começando com chave de ouro:
TMG:Hoje sou otimista, acredito no meu potencial, estou em outra sintonia, num patamar de sabedoria com sede de mais conhecimento. Por isso me identifiquei tanto com o coaching, porque ele é inteligente, porque aposta no diálogo interativo que te questiona e te faz encontrar as soluções, porque te ensina que descomplicar é simples e o quanto é relevante escutar sua voz interior e enxergar que nela tem uma luz que te faz reconhecer com clareza a situação para transformar o cenário. O coaching desperta nossa capacidade de atravessar os obstáculos compreendendo que na dificuldade pode está uma grande oportunidade. O coaching mostra o quanto planejar e ter foco são essenciais, que você tem o poder para reprogramar sua vida e projetar o futuro construindo as bases no presente, enfim, é uma mudança positiva e nutritiva.

Alpha: E assim, concluímos agradecendo a especial cliente Thais por sua entrevista. Temos certeza que sua trajetória será como uma fértil colheita, repleta de frutos vitoriosos que irão se multiplicar sempre. Felicidades e Sucesso!

Há vários fatores que resultam no sucesso da consultoria coaching. No caso do Spiritual Coaching, o diferencial está na integração das técnicas do coaching e PNL aliadas a uma série de conhecimentos holísticos que somados produzem um efeito eficaz e harmônico. Nesta metodologia, a relação do Personal Coach é participativa e tem o acompanhamento ativo do andamento de cada ação planejada. O foco nas soluções e melhoria contínua gera concretizações promissoras e aumentam a motivação por novas conquistas. É gratificante presenciar esse resultado na entrevista da Coachee Thais.

*Thais Mato Grosso, é cliente da Spiritual Coaching Fatyma de Moraes. É praticante de Yoga e Reiki, ama trocar informações de qualidade com pessoas que ela intitula “gostosas de papo”, aprecia uma boa leitura, curte bons programas e adora ”coisas finas”. Coisas de mulher que conhece seu magnetismo e sabe bem o que faz e o que pretende alcançar. Ela é puro movimento e está trilhando um caminho que por si só é um exemplo de êxito e vitória da vida.Parabéns.
Minha gratidão pelo "gostoso papo", desses que nos alimentam de energia de luz.Ivone Neto

quinta-feira, 21 de maio de 2009

Tempo de consciência. Consciência do tempo

Ter consciência dos reflexos de nossas ações é fundamental. Quando essa consciência está ativa ampliamos nossa responsabilidade continuamente, principalmente, com nossa própria essência, com o que nos alimentamos e o fruto que produzimos. Isso porque nos damos conta de que, muitas vezes, em nome de “modelos” que não sintonizam com nosso eu, nos colocamos em posição que foge completamente de nossa espontaneidade verdadeira.

Outro fator determinante é refletirmos sobre como estamos ou não aproveitando o tempo. Sim, o Senhor Tempo que rege as vidas. Muitos o colocam como vilão, no entanto, ele é um grande aliado quando nos damos conta de que é nosso o poder de comando. Somos o mestre de nosso tempo. E se não estamos desempenhando bem nossa função de maestria, certamente a orquestra estará desafinada. A escolha é sua se há tempo para tudo ou para nada. Normalmente quem profere muito essa última opção está com dificuldades para definir e coordenar um roteiro eficaz.

E planejar o tempo e a medida dos tantos detalhes envolvidos nos diferentes segmentos que atuamos, não é fácil. Considero um desafio difícil, porém, motivador e vital para concretizarmos nossos sonhos. Quando nos comprometemos a desenhar o planejamento podemos nos surpreender com a quantidade de relações que estabelecemos. Nesse ponto observamos como a organização é importante para conseguir equilibrar as atividades da forma mais harmônica possível, dentro do nosso ritmo, respeitando nossos limites e os compromissos que firmamos com as metas dos projetos em curso ou que iremos iniciar.

E por falar em metas, no campo profissional são muitas as ligações das ações para chegar ao resultado satisfatório. No ambiente de uma empresa é possível identificar a relevância de uma sequência interligada de tarefas para que o desempenho dos produtos ou serviços alcance um resultado promissor. A falha no processo pode acarretar muitos prejuízos que serão compartilhados.

E quando trabalhamos com e não para, nos colocamos como parte do processo de uma maneira muito mais comprometida e ética. Essa consciência nos motiva a sempre imprimir o nosso melhor em tudo porque compreendemos que em cada ação está o nosso reflexo. Por isso quanto atuamos naquilo que amamos o rendimento tem alta performance e nos sentimos realizados de forma tão completa. E que sensação deliciosa celebrar uma vitória contemplando o registro de nossa essência.

Acredito que estamos aqui para evoluir e ingressar nessa viagem evolutiva é exercitar nossa potencialidade tendo ciência de nossa capacidade criativa. No Coaching essa máxima é exercida com afinco e promove um diferencial marcante. Ter consciência de que somos seres dotados de inteligência e habilidades é um passo determinante para seguir adiante e construir sonhos reais no tempo de nossas vidas.

Consciência do tempo. Tempo de consciência.Colocações distintas e integradas no caminho das pessoas que assumem viver sua missão e imprimir seus reflexos nas realizações de sucesso e aprendizado que ficarão impressas em suas histórias.Na Rádio, Na Tv, nos Jornais, na Internet, na Escola das Deusas, no Espaço Alpha desenvolvendo consultorias em Coaching, PNL e atividades relacionadas ao Autoconhecimento e sempre conectada com a Sagrada Natureza da Vida.

segunda-feira, 20 de abril de 2009

Despolua as águas e dê vida a sua criatividade

Depois de ler o capítulo As águas claras: o sustento da vida criativa, especialmente o subcapítulo Reassumindo o rio –pg 194- do Livro Mulheres que Correm com os Lobos de Clarissa Pinkola Estés, fiquei refletindo sobre o imenso potencial da criatividade e fazendo relações com as Dicas de Coaching e PNL ministradas por Fatyma de Moraes na Escola das Deusas e nas palestras realizadas no Espaço Alpha. O resultado da reflexão registro no texto a seguir:

Despolua as águas e dê vida a sua criatividade

A natureza humana é dotada da força de criação, porém, existem vários bloqueios que acabam criando limitações que paralisam esse processo criativo. Somos como um rio e quando as águas estão poluídas não há respiração, não há vida, não há beleza nem fluidez. Só águas escuras, turvas e fétidas nas quais não conseguimos navegar. Mas, ao invés de ficar inerte diante do problema é preciso agir e encontrar soluções para despoluir as águas.

Mexa-me. Limpe. Renove. Reinvente. Exercite sua mente e desperte sua arte. Vá em frente. Quem está em movimento não fica paralisado. Se você represou o rio é hora de quebrar as barreiras, liberte-o para que ele siga seu curso. Você tem o poder de limpar as impurezas, não aceite contaminação, exclua os elementos negativos e abra espaço para o novo fluir.

Para limpar o rio é preciso sentir e expressar as emoções. A sensibilidade é vital. Aflores os sentidos para perceber tudo que o cerca e verá as múltiplas leituras e oportunidades que a vida oferece. Sorria, chore, vibre, contemple, ouça, sinta, experimente, evolua.

Dê o primeiro passo, é necessário começar. Não utilize os receios como desculpas. Aja com coragem e seja persistente. Essa postura fará você ver os obstáculos como desafios a serem superados. A cada passo a água irá sendo purificada e o oxigênio voltará. Para isso é preciso praticar. O aprendizado contínuo é um nutriente precioso. Mesmo diante de um fracasso, não hesite. Continue o movimento e as águas começaram a clarear.

Cuidado com os afluentes, faça associações positivas e receba apenas as águas que sintonizem com seus princípios criativos. Proteger nosso rio é fundamental para que ele continue despoluído e cada vez mais saudável. Águas límpidas, ideais para mergulhar, nadar, navegar, remar e reviver.

Outra fonte indispensável é manter uma bagagem com ingredientes que façam suas águas seguir livre com direção ao oceano. O grande oceano chama e sua alma corre ao seu encontro para se misturar com outras águas e continuar o ciclo criativo da vida. Tenha , faça tudo com amor e fará o milagre acontecer.

Livre, limpo e fértil, o rio é um retrato da natureza criativa. A criatividade é uma qualidade valiosa e está presente na essência de todo ser humano. Ela precisa de alimento e quanto mais a nutrimos, mais ela irá desenvolver seu potencial.

O processo criativo ocorre de maneira diferente em muitas pessoas. Cada ser é único e cria seus programas de acordo com suas vivências, conhecimentos e experiências. Esse processo é flexível e tem infinitas possibilidades para ser aprimorado. Podemos dizer que a criatividade também tem ciclos e que esse ritmo cíclico é fértil em produzir ações criativas.

Compreender como esse ciclo funciona e como podemos estimular sua expansão é uma ferramenta poderosa para construir realizações exitosas. Tem exercícios altamente favoráveis para desenvolver a criatividade. Se considerarmos que nossa mente tem uma capacidade infinita, temos consciência de que podemos melhorar cada vez mais.

Essa consciência de que somos como o rio, que temos estações secas e cheias e que cada período tem o seu significado, é vital. A energia criativa é colorida como os corais e repleta de produções nas mais variadas performances. Para que ela floresça resultados positivos é preciso estar atento para não poluir nossas águas ou, se elas estiverem sujas, agir confiante da sua habilidade para despoluir, afinal, toda pessoa possui em sua essência o sagrado espírito criativo.

Ivone Neto
Colaborada Espaço Alpha